Reach new heights

Learn the basics of gardening!

Learn how to take care of your favorite trees. Learn when to plant, how to manage potted trees, ...

Кому курс: руководителям стартап-студий, основателям и со-основателям, менторам, HR-специалистам стартап-индустрии, студентам стартап-программ.

Что внутри: 6 разделов, 20 уроков, итоговый тест из 12 вопросов. Курс описывает 17 ролей стартап-студии: 5 ролей разработки, 3 специалиста, 5 ролей продукта и руководства, 4 роли студии и внешних связей.

Каждая роль описана по 13-блочному шаблону с разделом «Реализовано в системе» (✅ что физически работает / 🟡 что в планах / ⚪ общие практики).

Структура:

• I. Назначение пакета — обзор, две цепочки полномочий, эволюция по стадиям
• II. Команда разработки — Intern, Frontend, Backend, Full-Stack, Tech Lead
• III. Специалисты — UX/UI Designer, Analyst, Marketing Manager
• IV. Продукт и руководство — Product Manager, CTO, CEO, Co-Founder, Founder
• V. Студия и внешние — Studio Lead, Mentor, Observer, Applicant
• VI. Проверка знаний — 12 вопросов

Метод DDMRP (Demand Driven Material Requirements Planning) — как защитить поток на производстве, когда прогноз не сбывается: где поставить точки развязки, как рассчитать буфер, как ежедневно принимать решение о пополнении и как расставлять приоритеты в исполнении.

Тринадцать модулей с формулами и разобранными расчётами, итоговая производственная симуляция и экзамен из тридцати кейсов. Курс о методе, а не о настройке конкретной системы: требования к ERP разобраны отдельным модулем.

Двенадцать правил закупщика промышленного предприятия и то, как каждое из них устроено в Odoo 18: потребность и прогноз, спецификация, сроки, запасы, совокупная стоимость, выбор поставщика, конкуренция, заказ, приёмка, просрочки, автоматизация, показатели.

Каждый урок: смысл правила → экраны и поля Odoo → пример с цифрами → типичные ошибки → практика с разбором → пять вопросов. В конце — экзамен из двадцати кейсов.

Курс о том, что клуб даёт участнику помимо встреч: абонемент на посещения, биржа предложений, вакансии и доска талантов, канал обратной связи. Показывает, где всё это лежит в кабинете, как этим пользоваться и что система делает сама, без вашего участия. Для действующего участника клуба, которому нужен не обзор платформы, а конкретные сервисы.